公司将教育培训列为公司员工行为规范提升的一项常态化机制，以企业理念、行为、形象、礼仪等为重点，分阶段、分层次、分人员，开展常态化的培训，并通过开展“百名干部下基层”、“争先创优、文明驾驶”、“爱岗敬业之星”评选等一系...

　　以企业党建为引领，以改革创新为动力，坚持党管国企原则，利用自主创新的优势，积极探索公交体制改革的新路子，创新制度设计，优化路径选择，制定出台了基本制度、岗位职责、员工手册等大小规章100余个，建立了以职业素养为标准的选...