服务专业化

　　公司将教育培训列为公司员工行为规范提升的一项常态化机制，以企业理念、行为、形象、礼仪等为重点，分阶段、分层次、分人员，开展常态化的培训，并通过开展“百名干部下基层”、“争先创优、文明驾驶”、“爱岗敬业之星”评选等一系列的创建活动，涌现了1000余件拾金不昧、助人为乐的公交好人好事，体现了永州公交人管理和服务的规范化和专业化。