我市出台《关于严肃查处恶意举报、诬告陷害、造谣传谣行为的实施办法》

　   日前，我市出台《关于严肃查处恶意举报、诬告陷害、造谣传谣行为的实施办法》（以下简称《实施办法》），《实施办法》共10条，包括对恶意举报、诬告陷害、造谣传谣行为的认定，依法追究责任，从严监督管理，应当从重处理的情节以及为受到恶意举报、诬告陷害的党员干部澄清正名等内容。

　　近年来，为了保持与人民群众的密切联系，政府部门加强各种信访举报宣传，畅通信访举报渠道，是一项便民服务措施。但有些人却把方便当“随便”，将个人情绪、报复利用一些信访渠道对我们的政府职能部门、对干部职工进行恶意举报、诬告陷害、造谣传谣等行为，把信访举报当成个人发泄私欲和达到某种目的的工具。工作中，一些能干事、干成事的干部，因为坚持原则而得罪了少部分人的利益，一有机会，就有好事者跳出来匿名“举报”。目前，在一些地方由于相关方面的制度还不够完善，造成了对信访举报的不实案件。由于，未予以澄清，给单位抹黑、让干部职工背负上沉重思想包袱。从而造成不好的负面影响，助长了诬告陷害的风气，让干事者寒心。

　　《实施办法》的出台，有针对性地提出了解决问题的方案，释放出诬告陷害、恶意举报、造谣传谣必会付出代价，给予警示，给他们当头一棒，同时，也为受到不实举报的干部在一定范围内“正名”，澄清了不实传言，让“他们”无利可图，不仅为受到不实举报的干部进行了澄清正名，还依纪依法严肃处理恶意举报者，让人大快人心！澄清不实举报有了《实施办法》的“站台”，体现了组织的严管与厚爱，进一步激励广大干部敢担当、敢作为，营造良好的政治生态。

　　为清白者“站台”，向诬告者“亮剑”。首先恶意举报的危害绝不容小觑，必须通过更及时的干预、更有力的举措，还受诬干部清白，让诬告者受到严肃惩处。对纪检监察机关来说，有问题的干部绝不能放过，没有问题的干部也不能耽误。其次为党员干部澄清正名，能鞭策受诬告、陷害者更加严格要求自己，从受到别人诬告陷害这件事本身来讲，反映出工作中有令人不满的地方，至少警示当事人“有人监督着”，这已是一种鞭策。而通过问题的澄清，让反映的问题经受严格审查并公诸于众，无异于告诉人们，这位党员干部没有问题。最后干部也要有“身正不怕影子斜”的精神，只要工作中没有违规违纪行为，做到问心无愧，安心工作，相信组织会给一个明白。继续发扬担当作为、干事创业的精神，把更多精力服务于群众、社会，放下包袱，轻装上阵，专心干事创业。